In dieser Entschließung wird festgelegt, dass die Entschädigung abschreckend sein muss, damit der Arbeitgeber nicht gegen das Gesetz verstößt, und den entlassenen Arbeitnehmer entschädigt. Der Ausschuss ist der Ansicht, dass die Festsetzung einer im Voraus festgelegten Grenze, die praktisch unüberwindbar ist, eine Unregelmäßigkeit darstellt, so dass er eine Änderung der Vorschriften erzwingen sollte.

Der Artikel der Europäischen Sozialcharta besagt, dass die Unterzeichnerstaaten dafür sorgen müssen, dass im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung "alle Arbeitnehmer das Recht auf Schutz" haben, wofür sie sich an eine "unparteiische Stelle" wenden können müssen. Nach Ansicht des Ausschusses muss die Entschädigung "in einem angemessenen Verhältnis zu dem vom Opfer erlittenen Schaden stehen und eine ausreichend abschreckende Wirkung auf das Unternehmen haben".