Deze resolutie stelt dat de vergoeding afschrikkend moet zijn, zodat de werkgever de wet niet overtreedt, en compenserend voor de ontslagen werknemer. Volgens het comité wordt het als onregelmatig beschouwd door een vooraf bepaalde limiet vast te stellen die praktisch onoverkomelijk is, dus zou het een wijziging van de regelgeving moeten afdwingen.

Het artikel van het Europees Sociaal Handvest stelt dat ondertekenende landen ervoor moeten zorgen dat in geval van oneerlijk ontslag "alle werknemers recht hebben op bescherming", waarvoor ze zich moeten kunnen wenden tot een "onpartijdig orgaan". Volgens het Comité moet de schadevergoeding "in verhouding staan tot de door het slachtoffer geleden schade en een voldoende ontradend effect hebben op het bedrijf".