Die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin, Yolanda Díaz, versicherte, dass die Verkürzung der Arbeitszeit als Gesetzesentwurf in einem Dringlichkeitsverfahren bearbeitet wird, und bestand darauf, dass die Fristen eingehalten werden, so dass "am 31. Dezember 2025" der Arbeitstag 37,5 Stunden pro Woche betragen wird.

"Es gibt Raum für eine Einigung", betonte Díaz auf der Pressekonferenz nach dem Ministerrat. Am kommenden Freitag, dem 11. Oktober, wird sie sich erneut mit den Arbeitgebern und den Gewerkschaften am Tisch des sozialen Dialogs treffen, um die Reduzierung der Höchstarbeitszeit von derzeit 40 Stunden pro Woche auf 37,5 Stunden im Jahr 2025 schrittweise anzugehen, wobei sie in diesem Jahr zunächst auf 38,5 Stunden übergeht. Dies ist der bisherige Vorschlag der Regierung, die versucht hat, die Position des Arbeitgeberverbands, der bisher zögerte, dem Pakt beizutreten, näher zu bringen.

Auf jeden Fall ist gewährleistet, dass die Vereinbarung der Regierung erfüllt wird, so dass am 31. Dezember 2025 "die gesamte spanische Arbeitnehmerschaft, mit Auswirkungen auf mehr als 12 Millionen Arbeitnehmer, eine Verkürzung ihres Arbeitstages um zweieinhalb Stunden erleben wird." Díaz hat jedoch erklärt, dass er die Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband CEOE-Cepyme und den Gewerkschaften UGT und CC.OO. fortsetzen wird, um eine dreiseitige Vereinbarung zu erreichen, und dass er den Verhandlungstisch nicht verlassen wird, bis diese erreicht ist.

Díaz erklärte, dass es zwei "sehr heikle" Themen gibt, mit denen sich der Verhandlungstisch befasst: Fern- und Echtzeit-Zeitkontrolle sowie das Recht auf digitale Abschaltung. Er hat auch Zeitkontrollen für spezifischere Berufe, wie Fischerei, Stahlerzeugung und Schichtarbeit, hervorgehoben.

"In einem Land, in dem der durchschnittliche Arbeitstag heute 38,2 Stunden beträgt, wollen wir etwas so Einfaches wie, dass die Menschen im Handel, die Frauen, die in irgendeinem Teil des Handels in unserem Land arbeiten, auch kürzere Arbeitszeiten haben (...) und die Landwirtschaft, die an der Wurzel von all dem liegt", argumentierte sie. "Das Engagement der Regierung ist klar, und der begleitende Plan ist wichtig, damit es keine Arbeitnehmer erster und zweiter Klasse gibt", betonte sie.