La misura andrà a beneficio di 3,04 milioni di dipendenti pubblici, con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2024. Pertanto, l'aumento totale per l'anno finanziario passato sarà del 2,5%.

Questo 0,5% era incluso nell'Accordo quadro per l'amministrazione del XXI secolo, firmato dal governo e dai sindacati nel 2022, che stabiliva un aumento fisso del 3,5% per il 2022, del 2,5% per il 2023 e del 2% per il 2024, spiega La Vanguardia. Oltre a questi aumenti fissi, erano previsti aumenti variabili di mezzo punto percentuale in base all'IPC o all'economia, che sono stati rispettati ma non applicati in questo caso.

L'aumento, che è consolidabile, sarà calcolato sulla base della retribuzione in vigore al 31 dicembre 2023. Secondo il CSIF, il principale sindacato del settore pubblico, l'aumento inizierà a essere erogato nella busta paga di luglio. Il governo sostiene che "si concretizzerà in una delle prossime buste paga".

Il miglioramento si applicherà ai lavoratori del servizio pubblico dell'amministrazione statale, delle comunità autonome, delle autorità locali e di altre istituzioni pubbliche. I sindacati criticano il ritardo nell'applicazione dell'aumento. Il CSIF ha criticato il fatto che l'aumento arrivi in ritardo e solo dopo continue pressioni da parte dei lavoratori, in seguito a "decine di manifestazioni in tutta la Spagna dall'inizio dell'anno" e persino alla presentazione di un reclamo formale alla Presidenza.