De maatregel komt ten goede aan 3,04 miljoen werknemers in de publieke sector, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024. De totale stijging voor het afgelopen boekjaar bedraagt dus 2,5%.

Deze 0,5% was opgenomen in de raamovereenkomst voor de administratie van de 21e eeuw, die in 2022 door de regering en de vakbonden werd ondertekend en waarin een vaste verhoging van 3,5% voor 2022, 2,5% voor 2023 en 2% voor 2024 was vastgelegd, aldus La Vanguardia. Naast deze vaste verhogingen waren er variabele verhogingen van een half procentpunt op basis van de CPI of de economie, die wel zijn gehaald maar in dit geval niet zijn toegepast.

De verhoging, die consolideerbaar is, wordt berekend op basis van de bezoldiging die geldt op 31 december 2023. Volgens CSIF, de belangrijkste vakbond in de publieke sector, wordt de verhoging vanaf juli uitbetaald. De regering houdt vol dat "de verhoging in een van de volgende loonstroken zal worden doorgevoerd".

De verbetering zal gelden voor werknemers in overheidsdienst bij de staat, de autonome gemeenschappen, lokale overheden en andere overheidsinstellingen. De vakbonden bekritiseren de vertraging bij het doorvoeren van de verhoging. CSIF heeft kritiek op het feit dat de verhoging laat komt en pas na aanhoudende druk van de werknemers, na "tientallen demonstraties in heel Spanje sinds het begin van het jaar" en zelfs het indienen van een formele klacht bij het presidentschap.