De gegevens zijn afkomstig van de BBVA Foundation en Ivie in hun rapport, geciteerd door idealista, "Het heden en de toekomst van de Spaanse jeugd", waarin ze waarschuwen dat de jongeren van vandaag het "moeilijker" hebben om een loopbaan af te maken die lang genoeg is om op de normale pensioenleeftijd een pensioen te krijgen waarmee ze hun vroegere levensstandaard kunnen behouden, tenzij ze voldoende spaargeld hebben opgebouwd.

Aan de andere kant, om onder de huidige wetgeving een bruto vervangingspercentage (de verhouding tussen het eerste jaarlijkse ouderdomspensioen dat een persoon zou ontvangen en zijn jaarsalaris in het laatste jaar van zijn werkende leven) van 90% te bereiken in 2065 (wat overeenkomt met ongeveer een netto percentage van 100%, wat betekent dat hij zijn vorige levensstandaard behoudt) met een pensioenleeftijd van 65, zou het nodig zijn om 40 jaar of meer te hebben bijgedragen.

Om hetzelfde vervangingspercentage te bereiken met een 35-jarige loopbaan, zou de pensionering moeten worden uitgesteld tot 68 jaar.

De nieuwe pensioenwetgeving zal leiden tot een lichte aanpassing van de vervangingsratio, met één tot twee punten, in vergelijking met wat zou worden verkregen als de wetgeving die in 2025 van toepassing was, zou worden gehandhaafd.

In het geval van jongeren die pas 30 jaar kunnen bijdragen, zou het vervangingspercentage dalen van de huidige 77,1% naar 75,3% voor degenen die in 2065 met pensioen gaan.